SOBRE NOSOTROS

Somos JUEGO DE GRANDES, un grupo de profesionales certificados en Lego Serious Play Method, que junto a un grupo de cofacilitadores desarrollamos talleres interactivos que generan un alto impacto en la cultura organizacional, con resultados extraordinarios. A través de la aplicación de la metodología diseñada por LEGO, nuestros workshops fortalecen los equipos de trabajo y generan cambios determinantes en las personas.

 

 

RESULTADOS
Aplicamos estrategia en tiempo real usando la metodología y las herramientas de LEGO® SERIOUS PLAY® Orientados a lograr los resultados específicos del equipo y la organización. Trabajamos permanentemente por perfeccionar la experiencia y el desarrollo de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®.

 

 

 

Qué es LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)

Es una metodología para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas. Creemos que las personas tienen las respuestas. Que tienen mucho que aportar, es por esta razón que esta metodología ayuda a explorar sus ideas buscando las mejores soluciones haciéndolos participes de su propio cambio.

RETO PARA INNOVADORES

LEGO® SERIOUS PLAY® es una poderosa herramienta diseñada para desarrollar competencias que permitan innovar y mejorar el desempeño del personal de las organizaciones.

 

 

 

 

 

 

 

Cuál es el propósito de la reunión cuando se utiliza LEGO® SERIOUS PLAY®?

 

  • Que todos los participantes contribuyan con sus conocimientos y opiniones, garantizando el 100 % de la participación activa.
  • Que la reunión incluya el diálogo sincero y comunicación abierta y colaborativa.
  • Que no haya dominio de un participante.

 

 

 

Cuál es el objetivo de la reunión cuando se utiliza LEGO® SERIOUS PLAY®?

 

  • Los participantes son de diversas edades, formación profesional o capacitación, fusión de culturas...
  • El tema es multifacético, no hay respuestas claras y es necesario centralizar ideas para definir estrategias.
  • Existe la necesidad de comprender el panorama general, ver las conexiones y explorar diversas opciones y posibles soluciones.
  • Tomar decisiones y garantizar que todos los participantes se comprometan después de la reunión , a pesar de no estar de acuerdo 100 % con todo.
  • Asegurarse de que no hay excusas o falta de iniciativa, ya que los participantes sienten que fueron escuchados y participaron en la decisión.
  • Dar a todos los participantes una compresión y un marco de referencia común que mejorará en su trabajo después de la reunión.

 

 

 

WORKSHOPS DE LEGO® SERIOUS PLAY® - DISEÑADO A SU MEDIDA:

 

  • Alineamiento estratégico y trabajo en equipo
  • Liderazgo integral y gestión del cambio
  • Fusión de culturas e imaginación y creatividad
  • Innovación y negociación
  • Comunicación asertiva y ejecución y resultados
  • Desarrollo de estrategias
  • Desarrollo de la creatividad
  • Desarrollo de la innovación
  • Diseño de nuevos productos
  • Construcción de escenarios de futuro
  • Fusión de culturas corporativas y creación de una única.